
Gamificado iniziale
Sorprendenti esperienze di benvenuto sin dal primo giorno

Progetta un'esperienza unica
L'onboarding non inizia e termina con il primo giorno di lavoro. Un buon inserimento aiuta i nuovi assunti a comprendere meglio gli obiettivi dell'azienda, raggiungere il tuo potenziale ed essere produttivo rapidamente.

Crea le sfide
Più di 50 proposte e la possibilità di crearne di proprie

Rendilo esilarante
Progettare un modo divertente ed efficiente di integrazione

Vedi i risultati
Avrai sempre il controllo su chi partecipa e chi no
I tuoi affari, il tuo gioco
Puoi personalizzare tutti gli elementi del gioco. Dimentica i noiosi manuali di benvenuto che nessuno legge.
Personalizza i personaggi, scenari, dialoghi e sfide
Potenzia il tuo Employer Branding e rafforza il legame tra i tuoi dipendenti e la tua azienda offrendo un'ottima esperienza di benvenuto.
Talento di fedeltà
Il 69% dei dipendenti è più probabile che rimanga con l'azienda per tre anni se sperimenta un buon processo di inserimento.
Riduci la rotazione
Il 20% di rotazione di solito avviene nel primo 45 giorni.